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Das Landeskriminalamt Sachsen (LKA) ist als obere Landesbehörde dem Sächsischen Staatsministerium des Innern (SMI), konkret der Abteilung 3 Öffentliche Sicherheit und Ordnung, Landespolizeipräsidium, nachgeordnet. Derzeit beschäftigt das Amt fast 1.100 Mitarbeiter, bestehend aus Polizeivollzugs- und Verwaltungsbeamten sowie Tarifbeschäftigten. So vielfältig die Aufgaben des Landeskriminalamtes, so vielfältig sind auch die Berufsfelder. So tragen u. a. Naturwissenschaftler, Computerexperten, Juristen und Sozialwissenschaftler zum Gelingen der Arbeit des Landeskriminalamtes bei.

Die Zentralstelle für polizeiliche Prävention steht insbesondere für die landesweite Umsetzung wirkungsorientierter polizeilicher Präventionsarbeit. Mit angemessenen und zielgruppenorientierten Maßnahmen werden die Allgemeinheit über Kriminalität aufgeklärt, Kriminalitätsursachen reduziert, das Sicherheitsgefühl in der Gesellschaft gestärkt sowie im Sinne des Präventionsgedankens Zusammenhalt und Zivilcourage gefördert.

Als Sachbearbeiter verhaltensorientierte Prävention (m/w/d) sind Sie verantwortlich für:

• Konzeptionierung und Umsetzung von Präventionskampagnen
• Pflege des Internet- und Intranetauftrittes der polizeilichen Prävention
• Bearbeitung von Grundsatzfragen der verhaltensorientierten polizeilichen Prävention, (insbesondere in Verbindung mit Social Media-Kampagnen)
• Organisation von Großveranstaltungen und Messen
• Zielgruppenspezifische Entwicklung von Präventionskonzepten und Begleitung von Präventionsmaßnahmen der sächsischen Polizei,
• Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
• Mitarbeit in Landes- und bundesweiten Arbeitsgruppen
• Mitarbeit bei Aufgaben des Polizeilichen Opferschutzes sowie in der Zentralen Ansprechstelle für LSBTTIQ*
• Erarbeitung von Publikationen und Beteiligung an der Aus- und Fortbildung von Polizeibeamten und externen Partnern der Präventionsarbeit

Ihr Profil:

• ein rechtswissenschaftlicher oder sozialwissenschaftlicher Hochschulabschluss
• überdurchschnittliche konzeptionelle Fähigkeiten sowie Fertigkeiten im Projektmanagement
• Teamfähigkeit und Freude an Netzwerkarbeit
• eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Erfahrungen in der Referententätigkeit
• ein hohes Maß an Eigeninitiative und Kreativität
• sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Führerschein der Klasse B

Die Tätigkeit setzt eine ohne Bedenken abgeschlossene Zuverlässigkeitsüberprüfung nach dem Sächsischen Gesetz zur Regelung polizeilicher Zuverlässigkeitsüberprüfungen (SächsPolZÜG) voraus.

Unsere Benefits:

• Attraktiver Dienstposten: Die Vergütung erfolgt auf Grundlage einer entsprechenden Bewertung der Tätigkeit nach der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), wobei sich die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe nach der Berufserfahrung der Bewerberin/des Bewerbers richtet.
• Flexible Arbeitszeiten im Sinne der Aufgabenerfüllung: Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung flexibel und haben die Möglichkeit zum Freizeitausgleich.
• Persönliche und fachliche Weiterbildung: Sie profitieren von unserem bedarfsorientierten Fortbildungsangebot und Qualifizierungsmöglichkeiten.
• Zertifikat „audit berufundfamilie“: Das Landeskriminalamt legt als attraktiver und durch das „audit berufundfamilie“ zertifizierter Arbeitgeber bei der Gestaltung der Arbeitsplätze und -bedingungen großen Wert darauf, dass sich die Belange von Beruf und Familie bestmöglich vereinbaren lassen.
• Job-Ticket (auch als „Deutschlandticket“): Sie profitieren von vergünstigten Monatsabos.
• Zentrale Lage: Unser Campus liegt direkt an der Autobahn A4 und ist bestens an den Nah- und Fernverkehr angebunden.
• Vielseitiges Gesundheitsmanagement: Sie können unser umfangreiches, kostenfreies Sportangebot direkt auf dem Campus nutzen (Mannschaftssportarten, wie Badminton, Volleyball oder Individualsport, wie Krafttraining, Yoga, Rückenfit, Klettern u. v. m.). Angeboten werden zudem Gesundheitswochen mit zahlreichen Fachvorträgen.

Auf die bevorzugte Berücksichtigung von schwerbehinderten Menschen bei Vorliegen gleicher Eignung wird geachtet. Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber (m/w/d), die die o. g. Voraussetzungen erfüllen, werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Der Bewerbung ist ein Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen.

Bei der Einreichung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail sollten diese in einer pdf-Datei mit nicht mehr als 4 MB beigefügt sein. In Ausnahmefällen ist auch eine Übersendung der Bewerbungsunterlagen auf dem Postweg möglich. Wir bitten um Ihr Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur dann zurückgesandt werden, wenn ein geeigneter, adressierter und ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet.

Es wird darauf hingewiesen, dass Sie mit Ihrer Bewerbung gleichzeitig Ihr Einverständnis zur elektronischen Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten bis zum Abschluss des Bewerbungsverfahrens erteilen.